조그마한 회사의 회계업무를 보는 신입입니다.올해 직원월급에서 4대보험공제를 처음 몇달은 요율대로 하다가 어쩌다보니 고지서대로 하기도하고 고지서대로 한다고 했는데 잘못 공제하고 월급을 보내기도 했는데요.찾아보니까 다른회사분들은 건강보험과 국민연금은 고지서대로하고 고용산재는 요율대로하는 것 같더라구요.지금이라도 위에대로 11개월 계산해서 이번에 월급줄때 부족분은 받고 많이 받은 것은 돌려줘서 맞추는 게 맞나요?아니면 따로 정산되는 법이 있을까요?
맞추는 방법은 두 가지
이번 달에 월급을 조정해서 부족분은 공제, 많이 받은 금액은 돌려주기 → 가장 직접적
보험사 연말/월별 정산 → 다음 납부 시 자동 조정
실무적으로는 **첫 방법(월급 정산)**이 일반적이고, 직원 입장에서 이해하기 쉽습니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테